Sa frêle silhouette de jeune fille lui confère un air de fragilité en totale contradiction avec sa nature énergique et active de superwoman. Infatigable, elle irradie de dynamisme et de bonne humeur. Sana Habib Raad, jeune avocate et mère de deux enfants, mène sa carrière en jonglant sur plusieurs fronts. Son principal objectif: sensibiliser les salariés à leurs droits et obligations.

Rendre la loi accessible au commun des mortels est l’une des passions de Sana. En effet, depuis 1998, Sana Habib Raad tient la rubrique «Vos droits» à Noun, où elle répond aux questions juridiques des lecteurs. «J’ai mon cabinet, mais je suis plus versée dans la théorie, confie-t-elle. J’enseigne dans une université au Liban-Nord et j’aime beaucoup écrire.» Une passion qui l’a conduite, il y a trois ans, à publier son premier ouvrage, «Le salarié, ses droits et ses obligations». «J’étais encore stagiaire, quand j’ai pensé à écrire le livre. J’ai pris ma décision lorsque j’ai constaté que plusieurs de mes amis, employés, ignoraient leurs droits et leurs devoirs, explique Sana Habib Raad. Ils me posaient des questions dont les réponses étaient évidentes. Ils ignoraient, à titre d’exemple, la durée légale de leur congé annuel, s’ils devaient signer un contrat de travail ou donner un préavis avant de quitter un emploi ou encore s’ils avaient droit à l’assurance, à la sécurité sociale, etc. Il s’agit, en fait, des droits primaires des salariés que tout employé doit connaître. J’ai décidé alors d’adresser cet ouvrage aux non-initiés.»
L’ouvrage a eu un franc succès. Déterminée à rendre le code du travail accessible à une plus large partie des employés «sans qu’ils se sentent obligés de consulter un avocat», Sana Habib Raad lancera prochainement son site web: www.houkouk.com. Le site sera interactif, une partie sera consacrée aux lois, une autre comprendra des extraits de l’ouvrage et une troisième partie sera réservée aux consultations. «Cette dernière rubrique sera gratuite et accessible à tous ceux qui désirent s’informer sur une question juridique», souligne l’avocate, précisant que l’accès aux autres rubriques nécessitera un abonnement. Une quatrième partie sera consacrée à des modèles de contrats de travail, de préavis, etc. «Le site sera opérationnel dans trois mois, souligne Sana Habib Raad. Il sera essentiellement en langue arabe, excepté la partie des consultations qui sera trilingue: arabe, français et anglais. Dans une étape ultérieure, je traduirais les lois les plus importantes en français.»
Les activités de Sana Habib Raad ne se limitent toutefois pas à sa carrière. Mère de deux enfants, âgés respectivement de 4 ans et de 4 mois, elle est également présidente de l’Amicale des anciens du Lycée, membre du Rotary Club de Batroun. «J’ai également collaboré au magazine Al Mar’a pendant cinq ans, où je tenais une rubrique sur les droits de la femme, note-t-elle. J’enseigne également au Lycée l’éducation civique, sociale et juridique. Dans une étape ultérieure, j’aimerais, en plus de mon cabinet, ouvrir un bureau de consultations destiné aux salariés qui aimeraient rencontrer un avocat pour poser leurs questions.»
Comment arrive-t-elle à allier entre sa vie familiale et ses activités professionnelles? «C’est une question de time management, répond-elle. Il faut savoir gérer son temps. Si on arrive à le faire, on réussira sûrement sur les deux plans, familial et professionnel. De plus, je suis passionnée par mon métier. Et c’est cette passion qui me donne autant d’énergie.»
Et de poursuivre: «Je ne sais pas si c’est un avantage ou un inconvénient, mais le fait de ne pas m’investir exclusivement dans une seule activité professionnelle me permet d’en faire autant. C’est mon caractère. J’aime être modérée dans tout. Mais il faut dire aussi que mon mari me soutient beaucoup. Il me fait confiance et croit en tout ce que je fais. S’il était très jaloux ou possessif ou s’il ne croyait pas en moi, je suppose que je n’aurai jamais eu le courage de faire autant de choses. J’aurais même été découragée.»
Son message? «Poursuivre ses rêves et prendre ses décisions, indépendamment du facteur matériel. Le côté pécuniaire suivra.»

Nada Merhi